勤務地

東京都

給与

年収420万 ～ 500万

業務内容

■不動産登記に関する手続および顧客対応業務（抵当権設定・抹消、所有権移転等の申請）※首都圏の建売戸建案件の決済がメインとなります。

勤務地

東京都

給与

年収400万 ～ 800万

業務内容

【人事労務に伴うコンサルティング業務】＊⼈材マネジメント戦略の⽴案にかかわっていただきます＊■⼈事制度改⾰■⼈事業務改善■労務コンプライアンス■組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング■企業再⽣・事業再編における⼈事コンサルティング等＜職場について＞・数百社のクライアントを持ち、安定した経営を続けています・人事コンサルティングのご経験者歓迎です・オーダーメイド型のサービス提案ができるお仕事です・ノー残業デーを設けています（月1回）・残業30時間程度

勤務地

東京都

給与

年収300万 ～ 600万

業務内容

■給与計算・社会保険事務のアウトソーシング業務■人事労務管理業務のプロセス調査(現状フロー調査)■人事労務管理業務のプロセス改善（BPR)コンサルティング■中小中堅企業に向けた業務デジタルシフト（選定・導入）コンサルティング■社会保険労務士のアシスタント（社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど）まずは給与計算・社会保険業務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜BPRコンサルティング業務にも参加していただけます。その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、人事労務分野以外のコンサルティング案件へも参加いただくことがあります。＜職場について＞・経験者の方、歓迎！・複数の駅が徒歩圏内で通勤便利な環境です・各種研修制度を設けており、スキルアップを目指せます

勤務地

東京都

給与

年収340万 ～ 1200万

業務内容

■特許明細書作成■中間対応※国内外の案件を扱います。※取扱分野：電気（特に半導体、メモリ）＜職場について＞・フレックスタイム制を導入・テレワーク制度導入・時短勤務等については応相談・年齢や業界の経験が幅広く、お互いに相談しやすい環境です・残業時間は月10～20時間程度、残業無も相談できます・駅より徒歩1分以内で通勤便利な環境です・法律事務所も併設しており、幅広い業務の経験を積むことが可能です

勤務地

東京都

給与

年収420万 ～ 720万

業務内容

法務部長と共に以下の業務に従事していただきます。■契約書の審査、作成（和文）■各種法律相談対応■商業登記、登録事務■社内教育■社内法務インフラの整備■株主総会対応＜職場について＞・社内法務担当としてご活躍いただきます。・平均年齢20代後半（20代、30代が活躍中）

勤務地

大阪府

給与

年収500万 ～ 1000万

業務内容

■日本のお客様の国内出願および外国出願およびそれに伴う各種手続 ■外国のお客様の日本出願およびそれに伴う各種手続 ■知的財産に関する係争案件に関する各種サービス(調査、鑑定、無効審判等) ■知的財産に関するコンサルティング、等日本国内企業の国内及び外国での出願業務をメインに担当いただきます。担当分野：化学※経験豊富な方の場合、ご希望に応じて係争、契約、コンサル等が経験頂きます。

勤務地

東京都

給与

年収240万 ～ 300万

業務内容

■現況測量、境界確定測量■建物表題登記、区分登記■図面作成■申請書作成、申請業務■上記に付随する事務業務※測量業務７0％、登記業務30％※エリアは主に一都三県（埼玉、神奈川、千葉）※使用機器：SOKKIA※使用CAD：WingNEO INFINITY＜職場について＞・業務未経験の方、歓迎！・測量、図面作成、登記、申請まで広く業務をご担当いただけます

勤務地

長野県

給与

年収600万 ～ 810万

業務内容

■相続税申告書の作成■譲渡所得の特例(特別控除、買換、交換等)■家族信託あるいは遺産分割にかかわる特殊税務■相談業務(資産税・事業承継中心)■各種提案営業■税務会計事務■決算監査及びクライアントとの折衝

勤務地

大阪府

給与

年収400万 ～ 1000万

業務内容

■国内、外国出願の特許明細書の作成■中間手続き■審判、訴訟■その他、知的所有権に関する業務全般を担当します。分野：バイオ【職場について】・所員が定着しており、ベテラン所員が多数在籍。

勤務地

神奈川県

給与

年収360万 ～ 650万

業務内容

■不動産登記に関わる書類作成・申請・決済業務■相続に関連するコンサルティング業務■民事信託に関する書類作成、コンサルティング業務■商業登記に関わる書類作成・申請業務【職場について】・相続業務、遺産承継業務、遺言執行業務、遺言書作成、民事信託など相続関連の業務が強みです。・個々の業績評価とご自身のキャリア形成志向に基づいてポジションや給与をアップしていく制度を導入しています。・20代～50代までの幅広い年齢のメンバーが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気が自慢です。