勤務地

千葉県

給与

年収480万 ～ 600万

業務内容

■不動産登記■会社・法人登記■相続登記・ 生前対策・家族信託手続き　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■法務局等事務＜職場について＞・顧客毎の担当制です。全ての分野をローテーションで担当していきます。・不動産登記70%・商業登記20%・その他10%・有給消化率80％！産前産後、育児休暇、自己開発の為の特別休暇制度などもあります。

勤務地

東京都

給与

年収450万 ～ 600万

業務内容

■出願案件の検討、申請書類作成、申請手続き■中間対応■鑑定■調査■訴訟■各種手続き代行■戦略立案■パテントマップの作成 など※分野：建設・機械・構造・ソフトウェア・化学＜職場について＞・未経験歓迎！・分業制ではなく、将来的には案件担当として一連の業務をご担当いただきます。・整理整頓された、明るくキレイなオフィスです。・最寄駅からも通いやすい立地です。

勤務地

神奈川県

給与

年収500万 ～ 500万

業務内容

■不動産登記に関連する申請および決済業務■商業登記に関連する申請等手続業務■裁判事務と債務整理業務■法律相談　等＜職場について＞・司法書士事務所の経験者、募集！・不動産登記、商業登記を中心に幅広い業務をお任せします。

勤務地

神奈川県

給与

年収264万 ～ 264万

業務内容

■登記申請書類作成補助■法務局への書類届出■クライアントへの書類届け■書類整理■電話対応・来客応対＜職場について＞・司法書士勉強中の方、歓迎です！・残業月10時間程度、勉強と両立しやすい環境です。

勤務地

東京都

給与

年収500万 ～ 750万

業務内容

■契約書の作成・チェック・管理■社内法律相談対応■各種法令対応■コンプライアンス体制の整備構築、社員への教育周知■社内規定の策定・運用管理■取締役会等の重要会議の運営・支援将来的なマネージャー候補としてご活躍頂けることを期待します。＜職場について＞・国内有数の大手流通系企業、グループ会社です。・管理部門は中途入社の社員がほとんどです。・残業月30時間程度

勤務地

東京都

給与

年収360万 ～ 480万

業務内容

■不動産登記業務■商業登記業務（各クライアントを自身で担当し、一連の業務を完結まで担当頂きます）■事業継承・M&Aに関わる業務■家族信託【職場について】・全国に９拠点を展開する大手司法書士法人です。・しっかりとした就業規則があり、安心して勤務する事が可能です。・事務所独自の休暇制度等を設けています。・残業が少々多めですが、所員が自分の責任で業務に取り組む雰囲気があります。（時間外手当支給あり）・30代がメインで活躍中。

勤務地

東京都

給与

年収360万 ～ 480万

業務内容

■商業登記業務■事業継承・M&Aに関わる業務■家族信託■不動産登記業務（各クライアントを自身で担当し、一連の業務を完結まで担当頂きます）＜職場について＞・全国10拠点を展開する大手司法書士法人です。しっかりとした就業規則があり、安心して勤務する事が可能です。・事務所独自の休暇制度等を設けています。・残業が少々多めですが、所員が自分の責任で業務に取り組む雰囲気があります。（時間外手当支給あり）・30代がメインで活躍中。

勤務地

東京都

給与

年収270万 ～ 270万

業務内容

■電話応対・予約受付■PCデータ入力管理■請求書作成・発送■来客対応■その他業務に付随するもの＜職場について＞・業務未経験の方、歓迎！・残業月10時間程度・政財界の方たちに接することが多く、高い接遇スキルが身に付きます。・希望の方は、同社内の他職種にチャレンジすることも可能です。

勤務地

東京都

給与

年収600万 ～ 1000万

業務内容

【法務業務全般 】■法律相談（グループ会社含む）■契約書、文書のレビュー、チェック■訴訟対応（顧問弁護士や事業部門との打合せや調整）■予防法務（各事業部や地方拠点に出向き、法律相談会などを実施）＜職場について＞・管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために法務課の人員強化をしており、その一環として弁護士の方を増員します。・「企業の法務スペシャリスト」として管理職になり、法務課をリードする方を募集しております。・ご入社いただきましたら、①コンプラチェック②トラブル解決③すべてに関わる業務改善(再発防止に関する仕組み作り等)をお任せする予定です。

勤務地

東京都

給与

年収400万 ～ 600万

業務内容

採用担当者として、以下の業務に従事していただきます。【中途採用業務】■採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行■あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行■人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用■候補者との面談・内定者との折衝■採用広報施策の企画と採用ブランディング■SNSの運用＜職場について＞・中途採用担当者としてご活躍いただきます。・平均年齢20代後半（20代、30代が活躍中）