事業内容
■就業規則の作成・見直し
■各種求人支援
■給与計算
■助成金
■各種調査・組合対応
■各種手続代行
業務内容
担当企業を持ち、経営者や人事・労務担当者と直接やり取りをしながら、
企業が抱える「人」に関する課題の解決を支援していただきます。
■ 労務相談対応
■ 社会保険・雇用保険などの各種手続き
■ 給与計算
■ 雇用契約書・就業規則の作成、改定サポート
■ 助成金申請
■ 労働基準監督署・年金事務所などへの対応
■ 法改正に伴う情報提供・運用支援
■ 顧問先企業の課題に応じた改善提案 など
※顧問先は、従業員10~30名程度の中小企業が中心です。
※医療・介護・製造・建設・小売・飲食・IT・歯科・サービス業など、500社を超える企業をご支援しています。
【入社後は】
トレーナー制度や業務マニュアルを活用しながら、基礎から仕事を覚えていただきます。
具体的には、社会保険、労働保険の手続き、給与計算、顧問先情報の確認、先輩社員への同行など。
各業務については、先輩社員から指導を行いますのでご安心ください。
必須スキル
■営業・接客・販売など、お客様と信頼関係を築いてきた経験がある方
■1社で3年以上の継続勤務の経験がある方
■就業経験の社数が3社以下の方
※社会保険や労働法の知識は問いません
※ご年齢に応じた社労士事務所での経験を求めます
就業時間
9:00~17:50(フレックスタイム制)
フレキシブルタイム:7:00~22:00
コアタイム:月曜 9:00~12:00(会議のため、月曜が祝日の場合は火曜)
休日
土曜、日曜、祝日(年に4回、研修のため土曜日に出勤があります) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(法定どおり) 産前産後休 育児休業 (年間休日120日)