事業内容
■就業規則の作成・見直し
■各種求人支援
■給与計算
■助成金
■各種調査・組合対応
■各種手続代行
業務内容
担当企業を持ち、経営者や人事・労務担当者と直接やり取りをしながら、
企業が抱える「人」に関する課題の解決を支援していただきます。
■ 労務相談対応
■ 社会保険・労働保険手続き
■ 給与計算
■ 月額変更届・算定基礎届・年度更新などの各種手続き
■ 就業規則・各種規程の作成・改定
■ 助成金申請
■ 労働基準監督署・年金事務所などへの対応
■ 法改正に伴う情報提供・運用支援 など
※基本的に労務コンサルタントとバックオフィスが2名体制で顧問先様を支援しています。
※顧問先の業種は、医療・介護・製造・建設・商社・小売・飲食・IT・サービス業など500社以上です。
そのため、特定の業界だけでは経験できない、多様な労務課題に携わることができます。
一社ごとに異なる課題へ向き合う経験が、視野や専門性を広げていきます。
必須スキル
■ 社会保険労務士事務所または社会保険労務士法人での実務経験が5年以上ある方
※社会保険労務士資格の有無は問いません。
就業時間
9:00~17:50(フレックスタイム制)
フレキシブルタイム:7:00~22:00
コアタイム:月曜 9:00~12:00(会議のため、月曜が祝日の場合は火曜)
休日
土曜、日曜、祝日(年に4回、研修のため土曜日に出勤があります) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(法定どおり) 産前産後休 育児休業 (年間休日120日)