事業内容
■保育所の運営
■放課後児童クラブの運営受託
■放課後子供教室(全児童対策事業)の運営受託
■児童館の指定管理者
■子育て支援施設の指定管理者・利用者支援
■保育関連教育事業
業務内容
■人事制度の策定・立案・運用
・人事制度設計(等級・評価・報酬制度の変更、給与体系の策定・改定)
・人事考課(人事考課シートの改正・配布)
・昇給・昇格情報の管理
・法令関係(就業規則の制定・改廃、関係法令の改正等に関する情報収集・関係職員への提供)
■労務管理に関する業務
・規定類の整備
・勤怠管理(勤怠情報分析<法廷内外労働時間、36協定超チェック>、有給・振替休日・代休管理)
・障がい者・高齢者(障がい者採用・雇用管理、障がい者・高齢者雇用状況報告)
・労務相談(法令・規則に関する相談対応、労務トラブルに関する相談対応)
・調査対応(労働基準監督署の調査対応)
<職場について>
・人事職のご経験者、歓迎
・残業月10~20時間
・ご経験に合った業務からスタートし、徐々に職域を広げます
・時短勤務なども相談可能
必須スキル
【必須条件】
■人事・労務業務に関する実務経験をお持ちの方
■パソコンスキル(Excel Word 基本操作)をお持ちの方
【尚可条件】
■社会保険労務士資格をお持ちの方もしくは資格取得に向け勉強中の方
休日
土・日・祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇